CODEAL（コデアル）の口コミ・評判｜直契約で高単価のリモートワーク案件をゲット！

• CODEALってぶっちゃけ稼げるの？おすすめ？
• プラットフォーム型のサービスってエージェントと何が違うの？
• CODEALにもデメリットはあるでしょ？

エージェント選びを間違えてしまうと「価値の低い仕事」を紹介され、キャリアの遠回りをしてしまうことがよくあります。あなたのフリーランスとしての成長は、エージェント選びにかかっていると言っても過言ではないでしょう。

私は本業のエンジニア業に加え、副業でブログ・Web開発・不動産など複収入を確立している個人事業主です。エンジニア視点と管理職の採用視点の計20年間の経験値から、フリーランスエンジニア業界を徹底分析します。
多数のエージェント系の職種と会話してきた経験から、良し悪しは熟知しているつもりです。

この記事では、公式サイトだけではわからないCODEALを実体験や口コミから他社比で紐解き、特徴を数値で理解できるようまとめています。

この記事を読めば、あなたにとってCODEALが必要なサービスか否かの判断ができるようになります。

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CODEAL（コデアル）とは即戦力IT人材採用のプラットフォーム

CODEALは高単価案件を多く扱うリモートワーク推奨を強みとした即戦力IT人材採用のプラットフォーム型のサービス（※）です。

（2020.10月時点）利用者数が約15,000人、約2,000の求人が掲載。参画企業は上場企業からスタートアップ企業まで約800社の実績があります。

一般的なエージェント型のサービスでは、案件が決めるまでをエージェントが企業とワーカーの二者を仲介するのに対し、CODEALではあくまでWebサイト上のプラットフォームでマッチングのキッカケを提供しているだけです。

中級〜上級者向け案件を扱うことが多く、直接契約による中間マージン料が0円であるため、必然的に高単価になるのです。

「案件中のサポートは不要で福利厚生もいらないので、とにかくマージン料のない直接契約をしたい」。そんな人には合理的で理に適ったサービスです。

 運営会社情報

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CODEAL（コデアル）の特徴

CODEALの特徴は、なんと言っても在宅ワーク・リモートワークの案件が豊富な点です。意図的に在宅ワークできる案件を集めていることが伺え、週1日程度の稼働から案件を選ぶことができます。

マッチングした求職者と企業が報酬や工数などの条件を直接交渉し契約をスタートする直接契約である点も特徴的。

直接契約のため中間マージン料が0円となります。報酬を全額受け取ることができる点は求職者にも企業にも双方にとってメリットが大きいと言えます。

ターゲットは副業・転職をしたいサラリーマン・フリーランスで、85%以上がエンジニア・デザイナー・WebマーケターなどIT系の職種。

 CODEALの特徴まとめ

• IT系のエンジニア・デザイナー・Webマーケターなどが中心
• 企業と直接交渉するプラットフォーム型
• 企業からのオファー（スカウト）もくるマッチング方式
• 在宅ワーク・リモートワークの案件が豊富（約50%）
• 独自のワーキングリクルーティング（※）の考え方を採用
• 企業と直接契約のため報酬の目減りゼロ

 コデアル（CODEAL）の総合レビュー

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CODEAL（コデアル）の案件の種類

CODEALは約15,000のユーザー（求職者）のうち約85%以上がエンジニア・デザイナー・マーケターのIT系の職種です。

エージェント形式ではなく、ワーカーと企業が直接交渉でマッチングまで行うため、該当分野での実務経験が無いと交渉成立は難しいでしょう。

CODEAL（コデアル）の利用者層

実際にユーザーの9割が「コデアルクラス3以上の即戦力IT人材」であり、即戦力自在をターゲットにしていることが上のグラフからわかります。

（2020年8月時点）年齢層は20代後半～40代前半が80％を占める（25～34歳が56％、35～44歳が24％）。

CODEAL（コデアル）のメリット

公式サイトやSNSなどの口コミ・評判からCODEALのメリットは次の3つに集約できました。

自分のプロフィールをタレント登録しておくだけで営業活動になりうる秀逸なプラットフォームです。

• 【メリット1】リモートワークを推奨している
• 【メリット2】企業と直接交渉＋契約ができる（マージン料0円）
• 【メリット3】企業からのアプローチを受け取れる

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【メリット1】リモートワークを推奨している

CODEALは誕生時から「リモートワーク推奨」でした。そのためオンラインを介したコミュニケーションスキルを要し、リモートワークに抵抗なく自走できる人材が集まっています。

現在の案件の中では約50%はフルリモート案件です。

CODEALにリモートワーク人材が揃っていることを企業も理解した上で求人を出しているので、リモートワーク案件が増えているのだと思います。

地方在住の方でも安心して案件に登録ができるでしょう。

» 参考｜総務省主催「テレワーク先駆者百選」に、コデアルが選ばれました！
» 参考｜マイナビ出版 「いますぐ！超実践テレワーク」に掲載されました

【メリット2】企業と直接交渉＋契約ができる（マージン料0円）

CODEALは企業との交渉は良くも悪くもあなた自身が行うため、条件がマッチすればそのまま直接契約ができます。

そのため企業からの報酬提示額そのままが、求職者への支払われる金額になります。CODEALが企業側からのみプラットフォームの利用料としてもらっているため成立しているビジネスモデルです。

直接契約できる良い点は次の2点。

• 企業と条件の詳細を詰めやすい
• マージン料が0円（企業からの報酬額＝求職者に支払われる金額）

一般的には仲介手数料が発生します。仮にトータルで100万円稼いで25%の手数料の場合、25万円持っていかれることを考えると、このマージン0円はインパクト大ですね。

【メリット3】企業からのスカウトを受けられる

企業への面接までたどり着くパターンは以下の2つ。

• 求職者がエントリーを行い、企業が反応してメッセージを送ってくる
• 企業が求職者のプロフィールを見て、スカウト通知を送ってくる

クラウドソーシングや一般的な副業紹介サイトでは前者のみですが基本ですが、CODEALでは約800社もの企業の中から「スカウト」を受けて交渉を開始することができます。

企業目線でも他社より安めの固定費でスカウトし放題というメリットがあります。

CODEAL（コデアル）のデメリット

HPやSNSなどの口コミ・評判からCODEALのデメリットは次の3つに集約できました。

• 【デメリット1】企業との直接交渉が苦手な人がいる
• 【デメリット2】公開されている案件が少ない
• 【デメリット3】未経験者向け案件が少ない

【デメリット1】企業との直接交渉が苦手な人がいる

企業との直接契約は、マージン料0円のメリットがある一方で、苦手な人にとっては苦痛でしょう。

交渉が苦手な人は企業側に対して自分の希望する条件を言えないことが多い。

例えば「週1の在宅ワークで、単価も上げてとか言ったら不採用かな…」のように感じてしまいます。CODEALでの職探しは良くも悪くも丸投げで、いかようにもできる反面、いかようにもされてしまう可能性があるのです。

買い叩かれてしまうリスクはありますが、それでも自分を安売りしない勇気ある交渉が必要です。

交渉が苦手な人や市場をわかっていない人は、エージェント系の副業サービスを利用しましょう。

【デメリット2】公開されている案件が少ない

2020年10月時点で掲載されている求人のうち、現在も募集中の案件が約140件。ほとんどが募集終了のため注意が必要です。

そのためワーカーから希望の案件をピンポイント見つけることは難しい。そのため基本的には、先に説明した企業からのスカウトを受けるかたちになります。

自分自身を価値ある商品に見立てて陳列し、スカウトを受けたときにだけ反応するというやり方が基本ですね。

【デメリット3】未経験者向け案件が少ない

CODEALでは、未経験者向けの案件はほぼありません。プラットフォーム型サービスの性質上、企業側がワーカーのプロフィールのみで良し悪しを判断するため仕方が無いでしょう。

かといって、「CODEAL登録が無謀」というわけではありません。

そもそも自分のプロフィールに完璧な自信を持っている人など少ないからです。

未経験者はいきなりマージン料0円の高単価を狙うのではなく、まずは未経験者でも案件が探せるエージェントで実務実績をつけてから、その実績を加えた最新のプロフィールの状態にしておくと良いでしょう。

次の記事では、エンジニア未経験者が独学から案件獲得し、最終的にフリーランスになるまでの手順を解説しています。

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CODEAL（コデアル）の口コミ・評判

CODEALに対する口コミ・評判をSNSからピックアップしてきました。どれも良好なコメントですね。

 WEB系の副業であればマージン料0円のCODEALがおすすめというコメント

WEB系の副業を探してるなら
CODEAL(コデアル)もチェックするといいですよ😆

仲介手数料０円なので時間単価が高め💰↖

自分調べでは
同じ仕事でも他の副業サイトより時給1000円高いです✨

— 葵＠簿記３級合格を目指す (@aoicat0115) August 5, 2020

 同じく、エージェント使わずに中抜きなしのCODEALがおすすめというコメント

だからそもそもエージェントなんて使わずにcodealとかで案件探せばええやん。
直で契約できて中抜きないんだし、自分で受けたい案件選べるし。
なんでエージェント使うん。 https://t.co/Ot0Q8LmelA

— とりうみ@はんこを印鑑っていうな (@t0riumi) July 15, 2020

 リモートワーク推しの求人サイトはCODEALくらい？

つい今までミツキ（@ptnimz1987）と話してて改めて思ったんですが、

なんでフリーランス向けの「リモートワーク専門」の求人サイトとか、エージェントって少ないんでしょうか？

正直コデアルさん（@codealapp）くらいしか知らない…

フリーランスこそリモートワークの需要って高いと思うんですが。

— なかのの夫/パパが本業👨‍👧‍👦会社は副業。リモートワーク3年生🏠 (@nakanonohusband) October 3, 2019

 類似サービスと合わせてCODEALをおすすめ

【フリーランスエージェント】

・Midworks：手数料を公開しています。あと、独立保証といったサービスもあります。
・ギークスジョブ：定番です。案件数が業界最大級。
・コデアル：リモートワークの求人がメインです。スタートアップ系の案件が多いよ!

すべておすすめなので、どれをとってもよし！

— 【大学生✖️旅✖️Web制作】 (@nomadolife_adri) May 18, 2020

CODEAL（コデアル）で会員登録から実働までの手順

CODEALの公式サイトからアカウント登録し、実際に案件をスタートさせる手順を解説します。

職務経歴書・スキルシートの書き方については、次の記事で解説しています。

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面接・面談の対策については、次の記事で解説しています。

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【結論】CODEAL（コデアル）はおすすめ？

CODEALは「直接契約でマージン0円の高単価案件をゲットしたい」「企業からのスカウトも受けたい」という人におすすめできるプラットフォーム型のサービスです。リモート案件も多く、副業・複業案件を探すのにも向いています。

自分自身のプロフィールを公開し、スカウトを受けたときにだけ反応するというやり方が基本です。

特に在宅ワーク・リモートワークで少ない稼働の働き方をしたい人に親切なサービスです。

クラウドソーシングのように多数の案件へ手当り次第にエントリーして返答を待つやり方にうんざりしている人は、プロフィール登録するだけで営業になります。

しかし規模としては小さめなサービスなので依存しすぎずに、他のエージェントやサービスを活用している傍らで「自身のプロフィールやスキルシートを登録しておいて、スカウトを受けたら反応する」という使い方が良いでしょう。

まとめると、次のような人に向けた即戦力IT人材採用のプラットフォームです。

• 企業からのアプローチによる案件マッチングも期待している人
• 直接契約で高単価案件になる案件を探している人
• 他サイトで登録しているが、もっと案件が欲しい人

以上、このレビュー記事があなたのお仕事探しにお役に立てたとしたら幸いです。

ではまた！

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